Trường Sa Hoàng Sa » Chính trị » “Nhiều cán bộ có liêm sỉ muốn từ chức mà pháp luật không cho phép”

(Chính trị) - Đại biểu Quốc hội Đặng Thuấn Phong (Đoàn Bến Tre) bày tỏ mong muốn phải bổ sung vào dự thảo Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật công chức, Luật viên chức về điều cho phép cán bộ có quyền từ chức. Bởi, nhiều cán bộ có chức, có quyền hiện nay muốn từ chức mà Luật lại chưa cho phép.

Bên hành lang Quốc hội sau phiên thảo luận về dự thảo Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật công chức, Luật viên chức, ĐBQH Đặng Thuấn Phong bày tỏ sự băn khoăn khi trong dự thảo luật này chưa có quy định về việc cán bộ muốn từ chức thì phải làm thế nào.

Đại biểu Quốc hội Đặng Thuấn Phong (Đoàn Bến Tre). Ảnh Ngọc Thắng

Đại biểu Quốc hội Đặng Thuấn Phong (Đoàn Bến Tre). Ảnh Ngọc Thắng

Theo ông Phong, một công chức biết liêm sỉ, nếu trong luật chưa quy định thì quyền được từ chức không thực hiện được.

“Cái trung thành của pháp luật là vậy, pháp quyền xã hội chủ nghĩa là thế, công dân được làm cái pháp luật không cấm, cán bộ chỉ được làm những điều pháp luật quy định”, ông Phong bày tỏ cái khó, nếu không quy định thì không ai có thể từ chức vì như thế là vi phạm.

“Giờ trong luật Cán bộ công chức không quy định cái đó (việc từ chức – PV) là quyền và trách nhiệm của công chức, thì mai mốt công chức từ chức là đi sai luật. Cho nên, ngay Luật này phải bổ sung quy định về từ chức”, ĐBQH Đặng Thuấn Phong đề xuất.

Khi được hỏi về tính khả thi khi đưa vào luật, bởi xưa nay việc từ chức ở Việt Nam là điều “chưa từng có”, ông Phong nói: “Trước hết trong luật phải quy định, người có sĩ diện người ta muốn người ta làm. Còn khả thi hay không nó còn liên quan đến văn hóa, cách ứng xử của đội ngũ cán bộ trong công sở với nhau.

Có những người tự ái, muốn nghỉ thật chứ. Có người có chức, làm việc đàng hoàng, đánh giá họ sai, họ tự ái là từ chức, người có liêm sỉ là người ta sẵn sàng như thế. Nhưng giờ không có cơ chế đó thì người ta lấy gì để làm?”.

Công Luân – Hoa Liên/Theo Người Đưa Tin

Bài viết, video, hình ảnh đóng góp cho chuyên mục vui lòng gửi về [email protected]
Xem thêm: